Hoe ziet jouw functie eruit?
Als Senior Inkoper maak je onderdeel uit van een inkoopteam dat in een matrix organisatie werkzaam is. Vanuit dit team neem je deel aan de ontwikkeling, het beheer en de implementatie van strategische inkoopinitiatieven voor toegewezen organisatie brede goederen en servicecategorieën. Enkele verantwoordelijkheden die hierbij horen zijn:
- Zorgen voor proactief categoriemanagement, ontwikkelen van een duurzaamheidsstrategie en beheren van leveranciersrelaties strategisch om ervoor te zorgen dat klanten producten en diensten ontvangen die voldoen aan kwaliteits-, tijdigheids-, kosten- en risicoparameters.
- Ontwikkelen en initiëren van partnerships met strategische leveranciers.
- Initiëren van innovatie en bijdragen aan professionaliseren van de inleen van Flexforce / civiele werken.
- Continue focus op de markt en de ontwikkelingen. Deze vertalen naar een actuele marktanalyse en bijwonen van netwerk events, om laatste ontwikkelingen te volgen in de markt van Flexforce en civiele werken.
- Rechtstreeks onderhandelen over contractvoorwaarden, kostenbesparingen (TCO) en prestatienormen om te voldoen aan de gewenste initiatieven of projectresultaten (en beheer deze).
- Regelmatig deelnemen aan interne planningsvergaderingen waar hij/zij verantwoordelijk voor is om te communiceren of samen te werken over initiatieven, projectactiviteiten, prestaties van leveranciers en bedrijfsplanning.
- Werkt nauw samen met HR en de planningsafdelingen om intern goed stuur te zetten met welke partijen Verwater kan en wil werken.
- Bekijken en analyseren van financiële gegevens van je pakket en rapporteren van trends en ontwikkeling aan de Manager Procurement/ board.
- Maatregelen geïnitieerd via klanten en leveranciers van business units om geschillen op te lossen, oplossingen te bedingen en waar nodig corrigerende maatregelen te nemen.
- Initieert en neemt een sleutelrol in bij verbeteringstrajecten binnen de afdeling Verkoop.
- Vervangt in voorkomende gevallen bij piekbelasting of afwezigheid collega die voor andere categorieën verantwoordelijk zijn.
Wie zoeken wij?
Jij bent een verbinder die resultaatgericht is met een abstract analytisch denkvermogen, beschikt over cijfermatig inzicht, je hebt een klantgerichte houding met de nodige overtuigingskracht en weet effectieve samenwerkingsverbanden aan te gaan, zowel intern als extern. Verder vind je het leuk om zelfstandig junior collega’s te coachen en ben jij te omschrijven als iemand met een aanpakkersmentaliteit, je denkt altijd een aantal stappen vooruit, bent besluitvaardig en weet het overzicht te behouden. Daarnaast vragen wij het volgende:
- een afgeronde (commerciële) opleiding op bachelor of masterniveau;
- minimaal 5 jaar werkervaring als inkoper in een technische en/of contractor werkomgeving;
- Minimaal 5 jaar ervaring met het vakgebied en aantoonbare ervaring met dit pakket;
- je kan goed overweg met MS Office (met name Outlook, Word en Excel) en Navision;
- goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal (woord en geschrift).
- Aantoonbare ervaring met contractmanagement en relatie beheer met strategische leveranciers;
- Aantoonbare ervaring met commerciële vaardigheden;
- Kennis over en kunnen uitdragen intern en extern van specifieke procedures voor Flexforce van P2P (procure-to-pay);
- Aantoonbare ervaring met het managen, implementeren en reduceren van leverancier in een Flexforce omgeving;
- Je bent ambitieus, hands-on, een echte teamplayer, oplossingsgericht.
Wat bieden wij jou?
Je gaat aan de slag bij een organisatie met een hands-on cultuur, waar collegialiteit in het karakter zit. Door de dynamiek van de organisatie bieden wij je een carrière met veel afwisseling en met vele kansen. Over meerdere locaties, dus breed verspreid binnen Verwater. Daarbij staan we continu stil bij jouw toekomst. Dat betekent dat we zullen meedenken in jouw ontwikkeling. Verder bieden wij:
- Een prettige en competitieve werkomgeving, in een ambitieus team;
- Flexibele werktijden, wel rekening houdend met de rest van het team;
- Je komt terecht in een groeiende en gezonde organisatie;
- Een functie voor 40 uur per week;
- Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Contract onbepaalde duur;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Een leaseauto;
- Een marktconform salaris;
- 20 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband & 12 ADV dagen.
- Een organisatie in ontwikkeling tav professionaliseren van de categorie Flexforce en civiele werken, met alle uitdagingen van dien, zowel intern als extern